İstanbul Üniversitesi İktisat Fakültesi'nden mezun olduktan sonra, öğrenciliğinde çalışarak elde etmeye başladığı "Hard Marketing" deneyimini, Japon Tobacco Int.'da başka bir sektöre taşıma imkânı bulmuş, ayrıca bu şirketteki Satış Müdürlüğü pozisyonuyla da 5 yıla yakın bir süre saha ve yöneticilik konusunda deneyim kazanmıştır.
Saha tecrübeleri ve aldığı eğitimlerin sonucu olarak "satış"ın üründen ve hatta şirketten bağımsız bir süreç sergilediğini, sonucu getirenin her zaman insan faktörü olduğunu keşfi ile kendini iletişim, dil kalıpları, davranışın psikolojik boyutları konularında eğitmeye başlamıştır. Tamer Dövücü'den aldığı eğitimlerle 2003 yılında NLP Practitioner, 2004 yılında NLP Master Practitioner yetkinliklerini kazanmış ve bireysel terapilere başlamıştır.
Satışın eğitim yönüne daha fazla eğilebilmek amacıyla kariyerine PBG'de devam etmeyi uygun görmüştür. Pepsi Co.'da 4.5 yıl bulunduğu Eğitim Müdürlüğü pozisyonunda öncelikle tüm saha satış ekibinin eğitim ihtiyaçlarının belirlenmesi, gerekli eğitimlerin oluşturulması, verilmesi ve sonuçlarının takibinden ve saha denetimlerinden sorumlu olmuştur. Bu doğrultuda "Ziyaretin 8 Adımı", "Satış Teknikleri" , "İtiraz Karşılama" eğitimlerini geliştirmiş ve vermiştir. Ayrıca hem satış yöneticilerine hem de Genel Müdürlük çalışanlarına "NLP ile İletişim" ve "Etkili Geribildirim" eğitimleri vermiştir.
Bu dönemde Comprehensive Coaching U Inc. - The Coaching Institute'dan Yaşam Koçluğu ve Kurumsal Koçluk sertifikaları almış ve Pepsi Türkiye'nin satış ve genel müdürlük eğitimlerini yeni bir koçluk programı ile temellendirerek, şirket içi koçluk modelini planlamış, uygulamaya koymuş ve bunu destekleyen atölye çalışmalarını yönetmiştir. Bu doğrultuda satış ekibine de "Satış Koçluğu" ve "İleri Koçluk Teknikleri" eğitimleri vermiştir. Ayrıca FA Coach Academy bünyesinde de farklı şirketlere "Satış Koçluğu" eğitimleri vermiştir.
